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    “难”

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    下午吃饭时，陈志达特意叫余安生坐到他旁边，找他商议这个物业公司的事，原来社区物业公司筹建这么久，大部分工作都走的有条不紊，连营业执照都办下来了，注明的公司类型为：其他有限责任公司，经营范围包括：物业服务、绿化养护、清洁服务；文化用品、化工产品（不含危险化学品）、电器设备等销售……

    而作为望州市首家由社区居委会投资兴办的企业，公司由社区出资注册，股东是就红星社区居民委员会，以10万元社区资产作为注册资金，组建起这家为社区居民及企业提供各种便利服务的经济实体。

    同时，社区还梳理出许多专职和兼职岗位，优先招录辖区内的低收入群体。这两天在门禁处张贴告示，加上不断宣传，现在报名人数远超预期，许多岗位已经有相当合适的人选，随时都能到位。

    但最重要的一个问题却还没解决：就是物业公司的总经理人选迟迟没有定下来。

    陈志达和社区业委会已经发过好几轮招聘总经理的公告，却连符合资格的候选人都难找到，只能将招聘标准一降再降，现在只要求本科学历和相关从业经验，却还是少有人符合。

    现在万事俱备，只欠这一个领头人，陈志达怎么也没想到会在招聘这个“第一领导岗位”上卡壳。

    陈志达放下筷子，问：“要不……连这个总经理的相关从业经验也去掉？”

    余安生低头吃了口饭，想了半响才回答：“这个还是别，如果这个都没了，那谁有能力、有时间去带出一个可以马上上手的物业总经理啊。”

    “那怎么办？现在这五六千块钱的工资在望州想找个人才居然这么难……”

    　　


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