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    年关将近，邢宝华所属的工厂和公司都喜气洋洋的。

    提前进入过年的气氛中。

    据说今年正式职工的福利不错，临时工也有福利，就是少点。

    大米电子厂是整个鲁中工资待遇最好的一家企业，没有之一。

    在这里上班的工人是其他企业1倍甚至1.5倍的工资。

    只要勤奋多点，拿的工资相当高。

    都有拿到300多元的工人。

    要知道这年头可是刚刚涨工资不久，大部分才从八九十块一个月涨到一百多。

    大米平均工资都在200左右。

    谁都眼红，也都想去大米工厂干计件工作。

    鲁中电视机厂原先那些工人，得知被大米收购，其中有三分之一的人赶回来上班，哪怕没活也干耗着等上班机会。

    可有一大半陷入迷茫？只因电视机厂效益不好，他们停薪留职后，就去其他厂子干，干的厂子也是和大米有关的，不是摩托就是三星。

    是继续干啊！还是回到原工作单位？

    都是所属大米厂啊！待遇会不会高呢？到处托人打听相关事情。

    也没打听出个一二三来。只是听说新厂在高科区，并不在老厂那边。

    所以，这些还在大米所属的合资企业的工人并没回来。

    苏雅寒假回来，见到邢宝华忙碌，也没打扰。白天带着邢妈逛街购物，甚至还主动在帮两位老人做饭啥的。

    很有邢家女主的做派。

    由于没结婚，怕人碎嘴，晚上也只能回家。

    其实偶尔还去市酒店的大套房厮混。

    显核出来后，为了把显卡的性能发挥到极致，邢宝华和他的研发团队不断的在做实验。

    为此，还把hk的硬件团队也拉过来共同研发和公关。

    不管是在显卡上研发，还有搭配的显示器。

    从思路上，邢宝华直接跳过荧光屏上液晶技术。

    本来就落后人家十几年技术积累，现在抓虽然晚点，但他借助猎头公司挖来的人，可相当给力，加上他不差钱的用金钱作为奖励。

    很多需要慢慢攻克的技术，也很快出来成果。

    不得不说只要钱给足，试验材料给充分，选择好合适的人，专攻几项难度不是很大的技术基本上还能攻克。

    加上邢宝华时不时提供个参考，给弄点参考物啥的，研发思路方向正确，速度也就快了。

    液晶屏最贵的是液晶面板技术，这方面长虹已经给解决。剩下的就是主控线路板的问题。

    虽然有些东西便宜，但要做起来就不是那么回事儿了。

    之前为了噱头，推超薄黑白屏液晶，主要是减少占地面积，减少眼疲劳等。

    其实最根本的就是为了节约成本，黑白得多好弄啊！一个白色背光，加上黑色字体。又不处理图画，视频影像啥的，光文字，黑白或者其他单色都行。

    不是不想弄彩色，而是自身的水平达不到。

    现在不得研发了，最少是256真色菜。这样呈现在14寸液晶屏上能看。

    256色位，其实用在2.4或者3.2寸的小屏幕上，刚刚能应用，看个小视频或者照片，起码出来的人物图形能看清脸，知道这是谁。

    要是放大到14寸显示器上，就会出现一个一个的小方格，看着和马赛克似的，其实那是像素位。

    小屏幕看出多少来，但放大了就能明显地看出。

    但那又咋样？能让你看出个图片来，这就是高科技了。

    当然，搭配显卡的显示器，要卖给专业团队的。比如图形制作公司，电影公司游戏公司之类的。毕竟敢于花钱尝试的，也就这些类型的。

    256色位的显示屏卖给他们还不如不卖。

    那就继续提高到16位的65536色。

    这在当年叫真色彩。说得就是16位色在同一个图像内，每个像素位出现65536个色彩。

    那么目前能给16位搭配的液晶板，也只有tft-lcd面板，加上背后的冷光灯光，才能达到想要的细腻效果。

    说是好说，可做起来就难。技术难度也在电路板上和众多芯片的组合中。

    所以，难度都压在邢宝华这边的硬件团队中。
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